Việc đẩy mạnh phân cấp quản lý cán bộ giúp nâng cao tinh thần trách nhiệm, tinh gọn bộ máy và rút ngắn thời gian phục vụ nhân dân.
Theo quyết định, việc phân cấp thẩm quyền được thực hiện toàn diện từ các sở, ban, ngành cấp tỉnh đến Ủy ban nhân dân các xã, phường trên địa bàn.
Trao quyền chủ động cho các Sở, ban, ngành và đơn vị sự nghiệp
Đối với các cơ quan quản lý nhà nước (Sở, ban, ngành và tương đương), Ủy ban nhân dân tỉnh phân cấp quyền quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc.
Về công tác nhân sự, người đứng đầu được trao thẩm quyền quyết định chuyển công tác, tiếp nhận, biệt phái công chức, viên chức trong phạm vi nội bộ tỉnh. Đồng thời, các sở ngành được trực tiếp quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, nghỉ hưu, thôi việc và xử lý kỷ luật đối với công chức thuộc quyền quản lý theo đúng quy định pháp luật.
Các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh cũng được trao quyền tự chủ. Cụ thể, đơn vị được quyền quyết định chuyển xếp lương, nâng bậc lương và các loại phụ cấp cho viên chức giữ chức danh nghề nghiệp hạng một, hạng hai và tương đương trở xuống.
Tăng cường năng lực quản lý cho cấp cơ sở
Một trong những điểm mới đáng chú ý là việc đẩy mạnh phân cấp cho Chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, phường. Lãnh đạo cấp xã sẽ trực tiếp thực hiện quy trình quản lý, sử dụng, nâng bậc lương, quyết định nghỉ hưu, thôi việc và kỷ luật đối với cán bộ, công chức cấp xã.
Đối với chức danh Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, lãnh đạo cấp xã cũng được phân cấp ban hành quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và các chế độ chính sách liên quan sau khi có chủ trương thống nhất từ cấp trên.
Sở Nội vụ đóng vai trò đầu mối chuyên môn khi chịu trách nhiệm quyết định tuyển dụng, tiếp nhận công chức qua kiểm tra, sát hạch; điều động nhân sự từ ngoài tỉnh hoặc từ các cơ quan ngành dọc Trung ương về địa phương và ngược lại. Bên cạnh đó, Sở Nội vụ có trách nhiệm theo dõi, hướng dẫn và kiểm tra chặt chẽ việc thực hiện toàn bộ quy trình phân cấp này trên địa bàn toàn tỉnh.
Quyết định số 05/2026/QĐ-CTUBND chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 25 tháng 5 năm 2026. Việc ban hành quy định này không chỉ giúp giảm bớt các thủ tục hành chính trung gian, rút ngắn thời gian giải quyết công việc mà còn nâng cao rõ rệt vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các cấp trong công tác quản lý cán bộ, người lao động tại địa phương.
Tải xem chi tiết Quyết định số 05/2026/QĐ-CTUBND./.
Biên tập viên Cổng TTĐT tỉnh
